Tout au long des études ou lors d’une réorientation professionnelle, il est possible d’effectuer des stages pour une durée de 6 mois maximum.

Bien que différent de celui d’un salarié, le statut de stagiaire est soumis à un cadre règlementaire précis : signature d’une convention de stage (qui précise les engagements mutuels), versement d’une gratification pour tout stage d’une durée supérieure à 2 mois, et respect de la « Charte des stages étudiants en entreprise ».

Étant un dispositif d’apprentissage, le stage doit correspondre au cadre pédagogique fixé par l’école : ce n’est pas un emploi saisonnier ou un recrutement qui tend à soutenir l’activité d’une entreprise, un sujet de stage doit être identifié et une mission bien précise est confiée au stagiaire. En fonction des écoles et des formations, il peut être demandé au stagiaire de rédiger un rapport de stage, un mémoire et/ou de réaliser une soutenance devant un jury afin d'évaluer si les objectifs pédagogiques ont été atteints. C’est également le moyen d’apprécier les capacités d’analyse et de synthèse du stagiaire, ainsi que son aisance à l’oral, autant de compétences indispensables à la vie professionnelle.

Le stage apporte de nombreux bénéfices aux étudiants. C’est, la plupart du temps, le premier contact avec l’univers professionnel, l’occasion de s’imprégner de ses codes, d’apprendre à travailler en équipe, etc.

Ainsi, cette expérience professionnelle permet de mettre en perspective l’aspect théorique du milieu universitaire et l’aspect pratique du monde du travail : les étudiants mettent à profit leurs connaissances et développent des compétences solides et concrètes.

Effectuer un stage est également le meilleur moyen de confirmer son choix de carrière. En effet, pratiquer directement le métier et être au contact de professionnels aguerris permet d’affiner ou de réorienter son projet.

Cette expérience offre des bagages supplémentaires et est déterminante pour se démarquer avant d’entrer sur le marché de l’emploi. C’est un atout majeur que les recruteurs privilégient, à condition de bien le mentionner sur le CV !

Le stage constitue une opportunité importante pour construire son réseau professionnel !

Essentiel pour augmenter ses chances de trouver un emploi, il ne faut pas négliger les relations avec les collaborateurs de l’entreprise, qui pourraient être un soutien-clé pour l’étudiant dans l’atteinte de cet objectif.

Parfois, ce parcours peut s’avérer être un tremplin potentiel pour un recrutement : le stage peut déboucher sur un autre contrat au sein de l’entreprise, que ce soit un contrat en alternance, un CDD ou encore un CDI ! Et si ce n’est pas le cas, un futur employeur pourra considérer un stage de fin d’études comme une première réelle expérience professionnelle.

BON À SAVOIR

Si un stagiaire est embauché par l’entreprise dans les 3 mois suivant la fin du stage dans un emploi correspondant aux activités qui lui étaient confiées, la durée de ce stage est déduite intégralement de la période d’essai.

Les entreprises ont également tout intérêt à valoriser ce type d’accompagnement, essentiel pour l’insertion professionnelle des jeunes.

Tandis qu’il élargit ses compétences, le stagiaire apporte en même temps une valeur ajoutée à l’entreprise : il va conduire un projet en apportant un point de vue extérieur et des idées nouvelles.

C’est également une opportunité pour l’entreprise de préparer un recrutement, chaque stagiaire étant un potentiel futur salarié. En effet, le stage est l’occasion pour les deux parties d’apprendre à se connaître.

Si la collaboration est amenée à se poursuivre après cette période de stage, l’ancien stagiaire nouvellement employé connaîtra déjà l’entreprise et son fonctionnement, ses valeurs, ses collègues ainsi que ses projets. Il poursuivra son travail dans un environnement au sein duquel il a déjà pris ses marques.

De plus, la dynamique d’apprentissage permet une adaptation efficace aux méthodes de travail de l’entreprise. Par conséquent, cette nouvelle recrue sera plus rapidement opérationnelle !

SILAB accueille chaque année de nombreux stagiaires à des niveaux d’étude variés (BTS, BUT, licence professionnelle, master ou écoles d’ingénieur) et dans tous les secteurs de l’entreprise (R&D, industriel, qualité, administratif, commercial, informatique, communication, etc.). En 2021, SILAB a pu accueillir 24 stagiaires inscrits en études supérieures.

Dans l’objectif d’aller à la rencontre des talents de demain et de soutenir les recrutements, l’équipe RH entretient des partenariats avec les écoles, se déplace régulièrement sur les forums étudiants et organise des visites de l’entreprise.

De plus, afin d’assurer un accompagnement de qualité et de faire grandir les jeunes talents, l’étudiant est encadré tout au long de sa période de stage par un tuteur dédié. Les tuteurs, experts dans leur domaine, sont accompagnés pour garantir une transmission efficace des compétences. Chaque nouveau tuteur bénéficie d’un coaching personnalisé par le service formation.

Une attention particulière est également apportée à l’intégration des stagiaires. Leur arrivée est préparée en amont pour les accueillir dans les meilleures conditions : accueil personnalisé, formations spécifiques à la culture d’entreprise et au poste, aménagement de l’espace de travail, etc.

Lorsque l’opportunité se présente, il est possible de poursuivre la collaboration à la suite du stage. Si l’étudiant est en cours de formation, SILAB peut l’accompagner dans un cursus en alternance, et s’il a terminé son cycle de formation, SILAB peut lui proposer un poste en tant que salarié.

Entre 2021 et 2022, ce ne sont pas moins de 10 stagiaires qui ont été recrutés pour poursuivre l’aventure SILAB à l’issue de leur stage.

Les offres de stage à pourvoir sont consultables sur la page dédiée aux Talents. Il est aussi possible d’envoyer une candidature spontanée. Toutes les candidatures sont étudiées avec soin et une réponse, qu’elle soit positive ou négative, vous sera apportée.

Après avoir effectué un stage en 2021, Kenza SALESSE a rejoint SILAB en tant que technicienne de laboratoire. Découvrez son expérience !